三星电子2011年政府扶持紧缺人才项目正式启动

      培育核心人才,政府牵引企业,SESS2011年政府扶持紧缺人才培训项目启动!! 5月30日,三星电子(苏州)半导体有限公司(简称“SESS”)2011年政府扶持紧缺人才项目在苏州工业园区湖东工厂正式启动。参加本次启动仪式的嘉宾有三星电子(苏州)半导体有限公司总经理李庆珍,园区培训管理中心主任唐皓,苏州市软件园培训中心总经理助理倪惊涵,上海交通大学昂立进修学员副院长王爱臣,以及来自公司中高层管理岗位的30名学员代表。

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      5月24日,SESS公司2011年度获批的企业高管团队建设、TPM养成和ATL语言三个政府扶持紧缺人才培训项目经过一段时间的项目公示和准备后,同时在园区培训管理中心开标。经过公开竞标,项目由苏州软件园培训中心有限公司中标。项目启动拉开了SESS人才开发“政、企、校”三方合作新模式,旨在政府政策的扶持下构建和开发新项目、新课程并培养更多具有国际竞争力的优秀人才。有效的将政府政策资源、培训机构的课程资源和高校的专家资源进行了整合,为SESS在企业转型升级中所遇人才开发瓶颈问题提供了解决方案。本次公司启动的政府扶持紧缺人才三个培训项目共计划培养65名高层次管理人才和企业技术专家,基于“政、企、校”三方合作模式下的项目启动为SESS人才开发节省了大量人力和财力。

      在仪式上,交大昂立进修学院副院长王爱臣对本次三星政府扶持紧缺人才培训项目启动表示了由衷的祝贺,并对第一期MBA精缩班学员表达了鼓励和期望。培训管理中心主任唐皓首先对园区近期有关人才方面的宏观政策进行了介绍,对SESS积极参与园区紧缺人才培训计划表示了感谢,她指出SESS作为最早在园区建厂的优秀企业之一,在人才开发体系构建上已取得喜人的成绩,公司应立足园区“转型升级、二次创业”大的背景,更高层面的树立“人力资源是第一资源”的理念,继续加大管理人员及工程技术人员的培训发展的投入,全面助推企业发展,她鼓励来参加本次三个项目培训的65名SESS学员能够争惜机会,通过系统学习新知识、新方法、新理念和新技术不断提升自己的业务管理能力和技能水平。
      在开班仪式的最后,三星电子(苏州)半导体有限公司李庆珍对园区政府部门推出的紧缺人才培训计划表示了感谢,对全体学员提出学以致用、珍惜机会的殷切期望,他要求人才开发部门能做到严格管理,不断实践并创新“政、企、校”合作模式,在现有课程资源的基础上开发出更多适合企业紧缺人才培养的优秀项目,为公司竞争力的全面提升做出更大贡献。